Den Horn Effekt: En Defizit iwwerhëlt alles anescht
Inhalt
- Definitioun: firwat heescht den Horneffekt dat?
- Beispiller vum Horneffekt
- Wat bedeit den Horn Effekt fir Iech?
Vill Leit kennen elo den Halo-Effekt; säi Kolleg - den Horneffekt - ass gréisstendeels onbekannt. Dëse Perceptiounsfehler ass net manner suggestiv a geféierlech: mam Horn Effekt ass eng eenzeg (negativ) Eegeschaft, een eenzegt falscht Wuert, en einfachen ofgefälschten éischten Androck genuch - mir tendéieren dovun auszegoen datt eise Kolleg och Defiziter an anere Beräicher huet. All Ausso gëtt dann op d'Goldwaage geluecht an anescht opgeholl wéi et vläicht gemengt ass ...
Definitioun: firwat heescht den Horneffekt dat?
Den "Horn" Effekt (och "Devil Horns Effect" genannt) hëlt säin Numm vum Instrument mam selwechten Numm, wat all déi aner iwwerfale kann a kann dofir an engem Ensemble ze dominant sinn. De Psycho-Effekt huet en entspriechenden Effekt op eis Perceptioun a Bewäertung. Kuerz gesot, den Horn Effekt verzerrt déi ugesi Wierklechkeet a féiert eis fir eenzel Observatiounen ze generaliséieren. Als Géigendeel oder Antagonist vum sougenannten Halo-Effekt gëtt zum Beispill e schlechten éischten Androck zu enger negativer Gesamtbeurteilung vu Kompetenz oder Perséinlechkeet.
Dëst ass virzäiteg an ongerecht, keng Fro doriwwer. Awer wat de Perceptiounsfehler sou geféierlech mécht ass datt et normalerweis onbewosst geschitt. Tatsächlech huet den Horneffekt vill Uwendungen ruinéiert, awer och eng Karriär. Leider ass et net méi méiglech ze bestëmmen wien ursprénglech dem Horn Effekt säin Numm ginn huet a wéini.
Beispiller vum Horneffekt
- Tippfeeler
Tippfeeler an der Applikatioun sinn en typescht Beispill vum Horneffekt: Natierlech si se ni gutt. Awer si passéieren, a wann Dir zwee Orthographiefeeler maacht, hu vill HR Manager genuch. Dann ass dëst net méi en Zoufall, mee eng Bedingung - oder besser gesot als Indikatioun fir en anescht schlampege Wee fir ze schaffen, Motto: "Wann Dir Är eegen Uwendung net suergfälteg a gewëssenhaft schreift, da maacht Dir vill manner mat zougewisenen Aufgaben . "Wat de Bewerber elo wärend dem Interview schreift oder seet (wann hien oder hatt iwwerhaapt invitéiert ass) ass ënner dem allgemenge Verdacht datt de Kandidat aner Defiziter huet. Den Horneffekt iwwerschreift elo all oder vill aner positiv Eegeschaften. - Uwendungsfoto
Datselwecht geschitt mat der Uwendungsfoto. Jiddereen deen onsympathesch oder onpassend gekleet oder zweifelhaft gekleet ausgesäit, mécht et an den Interview. Déi aner Manéier ass awer den Däiwel's Horn Effekt: attraktiv Leit kréien dacks e sougenannte "Schéinheetsbonus": déi, déi gutt ausgesinn, ginn ugeholl datt se Adel an Talent an anere Beräicher hunn. Just ze vill Sexappel wäert erëm verletzen. - Onpunktualitéit
Oder en aneren typesche Fall: e Kolleg ass reegelméisseg spéit bei Reuniounen. Sécher, dat ass och kee gudde Stil, uhoflech a meeschtens onnéideg. Vläicht huet déi betraffe Persoun tatsächlech e Selbstmanagementprobleem, awer vläicht just vill am Kapp a kann de Moment kaum Nee soen. Awer op déi eng oder aner Manéier: et zitt negativ Opmierksamkeet op. Spéit sinn ass definitiv en Defizit. An am Fall vum Horneffekt gëtt de Kolleg mat der Zäit ugeholl datt hien oder hatt näischt anescht op der Linn kritt, onzouverlässeg, sloppeg, duercherneen, net elastesch ass, asw.
Dëst ass wéi e puer erfollegräich Reuniounen zu engem ganz fatalen Image ginn. An esou eppes dauert heiansdo méi laang wéi et de Betraffene Gerechtegkeet mécht.
Wat bedeit den Horn Effekt fir Iech?
Maacht Iech bewosst wéi dezent dësen Effekt funktionnéiert - a probéiert Decken Uerteeler (besonnesch Är eegen) méi kritesch a Fro ze stellen. Dacks wäert Dir näischt vu sengem Effekt bemierken, well de passende a fristgerecht Feedback fehlt. Dat ass wat et sou geféierlech mécht: Dacks baséiert Äert neit Bild nëmmen op e puer eenzel Fäll déi sou wéineg mam Gesamtbild ze dinn hunn wéi vill Krümel mat engem Kuch. Den Horneffekt ass ëmmer nach ënnerschiddlech.
