Uwendung: Gitt de Startdatum - direkt?

Inhalt

• De fréist méigleche Start vun der Aarbecht: direkt?
• Opgepasst, Net-Konkurrenz Klausel!
• Den Ufanksdatum nennen? Pro Contra
• Pro: Wat sinn d'Virdeeler vum Benennung vum Startdatum?
• Scheinbar: Wat schwätzt dergéint mam Numm vum Startdatum?
• Passt op Iwwermotivatioun!
• Formuléierungen: Dëst nennt Dir de Startdatum
• Benennt de Startdatum nom Training
• Nennt de Startdatum fir eng fest Aarbecht
• Nennt de Startdatum wann Dir am Chômage sidd

Den Ufanksdatum an der Uwendung ze ernimmen kann nëtzlech sinn. HR Fachleit hunn normalerweis presséiert: si gi gefrot eng Vakanz auszefëllen - a sou séier wéi méiglech. No all, ass d'Aarbecht schonn do, de Kandidat nach net. Deementspriechend froen e puer Jobannoncen de fréist méigleche Start- oder Startdatum vum Bewerber. Normalerweis e sécher Zeechen datt d'Sichfirma latenten Astellungsdrock huet. Awer sollt Dir och den Datum fir aner Uwendungen uginn? A wéi setzt Dir et aus? Mir hunn e puer spezifesch Tipps doriwwer souwéi Empfehlungen a Probe Formuléierungen ...

De fréist méigleche Start vun der Aarbecht: direkt?

Eng Aarbecht ze fannen ass besonnesch einfach wann Dir an enger Aarbechtsverhältnis sidd déi nach net ofgeschloss ass. Dir hutt kee richtege Schwieregkeeten oder Zäitdrock, an Dir hutt och keng Suerg. De Fang ass awer datt et eng Aviszäit ass an de meeschten Aarbechtskontrakter. Heescht: Och wann Dir eng nei Aarbecht fonnt hutt - Ären aktuelle Patron léisst Iech vläicht net sou séier goen. Heiansdo insistéiert hien op seng kontraktuell Rechter a setzt Iech weider fir dräi bis sechs Méint astellen.

Dofir sinn laang Avisperioden ëmmer en duebelsidegt Schwert:

• Si ginn Iech eng gewësse Sécherheet an Ärem Job,
• awer och séier Aarbechtsännerungen hënneren - besonnesch wann den neie Patron presséiert ass an de Poste "direkt" wëll besetzen.

E spéidem Startdatum kann also zum Knockout-Critère ginn. Wann Dir mat gudde Konditioune trennt an ophält, kënnt Dir mat Ärem Chef iwwer e sougenannten Ofschlossofkommes schwätzen. Awer wann de Patron guer net wëllt matspillen, hutt Dir normalerweis schlecht Kaarten fir méi fréi aus dem Kontrakt erauszekommen.

Allerdéngs sollt Dir definitiv keen Ausweisung provozéieren. Dat schued Ärem Ruff a ka souguer en negativen Effekt op den neien Job hunn: Wie géif gär een astellen, dee mat esou Methode schafft?

Opgepasst, Net-Konkurrenz Klausel!

A verschiddenen Aarbechtskontrakter gëtt et eng sougenannt Konkurrenzklausel. Et verbitt Iech fir fir e Patron ze schaffen, dee mat der viregter eng Zäit nom Ofschloss vun der Aarbechtsverhältnis konkurréiert. Dëst ass fir ze vermeiden datt wäertvoll Know-How oder souguer d'Clienten op d'Konkurrenz wiesselen. E puer vun dëse Klausele sinn ineffektiv - awer fir op der sécherer Säit ze sinn, sollt Dir definitiv en Affekot konsultéieren, deen an Aarbechtsrecht spezialiséiert ass. Oder Dir kënnt Äre fréiere Patron froen fir déi net-Konkurrenzklausel schrëftlech ofzeginn.

Den Ufanksdatum nennen? Pro Contra

Wann e fréist méigleche Startdatum ausdrécklech gefrot oder gefrot gëtt, sollt Dir dëst definitiv soen. Ignoréieren dat kann d'Enn vun der Applikatioun heeschen.

Och wann de potenzielle Patron explizit no engem neien Employé "direkt" sicht, awer Dir musst op d'mannst sechs Méint an Ärem aktuelle Beruff bleiwen, d'Chance sinn net besonnesch gutt. Dat eenzegt wat nach ëmmer hëlleft ass d'Verständnis ze encouragéieren an ze versécheren datt Dir alles méiglech maacht fir méi fréi aus dem ale Kontrakt erauszekommen.

Eppes anescht gëlltwann Dir eng blann oder onerwënscht Uwendung schreift oder wann et net zu engem méigleche Start vun der Aarbecht an der Jobannonce geschwat gouf. Da ginn et zwou Argumenter déi fir de proaktive Benennung vum Startdatum schwätzen - wéi och déi déi dogéint schwätzen ...

Pro: Wat sinn d'Virdeeler vum Benennung vum Startdatum?

• D'Zilgesellschaft kann besser plangen, awer wann et interesséiert ass, kann et och besser op Är Beschäftegungswënsch a Rendez-vous reagéieren.
• Dir kreéiert genuch Spillraum fir Iech fir d'Terminatioun an d'Handover virzebereeden.
• Dir kritt e méigleche Virdeel iwwer Konkurrenten, déi nëmmen do zu engem spéideren Zäitpunkt kënnen ufänken.

Scheinbar: Wat schwätzt dergéint mam Numm vum Startdatum?

• Dir musst net spezifizéieren wat net erfuerderlech ass. Dir däerft nëmme schlofend Hënn erwächen an Är Chancen reduzéieren fir agestallt ze ginn - onnéideg dozou.
• Ären Termin ass méi spéit wéi dee vun anere Kandidaten - e kompetitive Nodeel.
• Wat Dir méi kuerz de Startdatum wielt, wat Dir méi braucht braucht. Dëst schwächt och Är Verhandlungspositioun.

Wéi Dir am Ende entscheet ass dofir eng Gewiichtung a perséinlech Bewäertung vu Méiglechkeeten a Risiken. Leider gëtt et keng kloer an allgemeng Empfehlung.

Passt op Iwwermotivatioun!

Schreift ni eppes wéi: "Ech kéint direkt / muer mat Iech ufänken!" Oder "Ech sinn zur Verfügung fir Iech direkt ze schaffen." Oder "Ech si flexibel a prett fir direkt ze goen." Och wann dat gemengt ass mat Engagement, et schéngt néideg ze verzweifelt. Jiddereen deen dës Aart applizéiert seet am Subtext datt hien oder hatt momentan keng Alternativen huet. Dat gesäit net grad aus wéi e gewënschten High-Performer.

Egal wéi grouss de Besoin ass: Amplaz "direkt" ass et besser den éischte vum nächste Mount ze soen oder op d'mannst e kuerzen Termin als gewënschten Datum ze ginn. Wann den zukünftege Patron freet ob et net méi fréi kéint sinn, kënnt Dir ëmmer opginn - an Dir wäert direkt vill méi zouversiichtlech ausgesinn.

Formuléierungen: Dëst nennt Dir de Startdatum

Wann Dir an enger permanenter a permanenter Aarbechtsbezéiung sidd, hei sinn e puer klassesch Formuléierungsbeispiller mat deenen Dir net falsch maache wäert:

• "Ech sinn de Moment an enger Beschäftegungsverhältnis déi net ofgeschloss gouf a kéint also fréistens bei Iech op DD.MM.YYYY ufänken."
• "Ech sinn zur Verfügung wéinst menger Avisperiod, awer fréistens vun dd.mm.yyyy."
• “Ech si ganz frou eng Aarbecht mat Iech op DD.MM.YYYY unzehuelen. Ech sinn de Moment an enger Beschäftegungsbezéiung déi net ofgeschloss gouf. "

Benennt de Startdatum nom Training

Déiselwecht Formuléierunge sinn och gëeegent wann Dir nach ëmmer am Training sidd oder Är Studien nach net ofgeschloss hutt. Also adaptéiert Iech zum Beispill sou:

• “Ech wäert mäi Training wuel op DD.MM.YYYY fäerdeg maachen. Ech si frou Iech direkt duerno zur Verfügung ze stellen. "
• “Ech wäert mäi Studium wuel erfollegräich op DD.MM.YYYY ofschléissen. Duerno géif ech ganz gär mat Iech ufänken. "
• „Nom Ofschloss op der Universitéit Duckburg wäert ech frou sinn direkt mat Iech zesummen ze schaffen. Ech wäert wahrscheinlech bis DD.MM.YYYY studéieren. "

Nennt de Startdatum fir eng fest Aarbecht

Wann Dir de Moment an engem fixen Aarbechtskontrakt sidd an deen net verlängert gouf (oder Dir wollt och net), kënnt Dir dëst och upaken an nennen:

• "Meng aktuell Beschäftegung hält regelméisseg op DD.MM.YYYY op. Ech kéint dann direkt mat dir ufänken ze schaffen. "
• "Nom regelméissegen Enn vu menger aktueller Aarbechtsverhältnis op dd.mm.yyyy, kéint ech direkt mat Iech ufänken."
• “Mäi fréiste Startdatum ass DD.MM.YYYY. Da geet mäin aktuellen Aarbechtskontrakt, dee vun Ufank un op ee Joer limitéiert war wéinst der Maternitévertriedung. "

Nennt de Startdatum wann Dir am Chômage sidd

Wann Dir Bescheed gesot kritt an de Moment am Chômage sidd oder "op der Sich no enger Aarbecht sidd" oder wann Dir de Moment selbstänneg sidd a wëllt zréck op eng Aarbechtsverhältnis wiesselen, sinn déi folgend Formuléierunge recommandéiert:

• "Ech wäert vu dd.mm.yyyy verfügbar sinn, well ech de Moment selbstänneg sinn."
• "Eng kuerzfristeg Entrée ass méiglech, well ech sinn de Moment net kontraktuell gebonnen."
• “Ech wéilt ganz gär mat Iech ufänken op mäi léiwer Datum op DD.MM.YYYY. Fréier erakommen ass méiglech. "

Uwendungsmuster: 120+ Gratis Proben
Benotzt eis professionnell Designs a gratis Uwendungsmuster fir z'applizéieren. Méi wéi 120 professionnell Templates fir CV, Cover Letter a Cover Blat als WORD Dateien. Inklusiv Beispiller Texter fir verschidde Beruffer an Aarbechtsplazen. Garantéiert de perfekte éischten Androck vun Ärer Uwendung.

Fir d'Schablounen erofzelueden