Berufflech Karriär: Zoufall oder Plang?

Inhalt

• Berufflech Karriär: kann et geplangt ginn?
• Firwat Ziler sou wichteg sinn
• Wat maachen wann de Plang net funktionnéiert
• All professionnell Karriär féiert aus der Komfortzone eraus
• Bleift flexibel
• Debunk Zweifel
• Kuckt vir
• Karriärstrategie: Karriärweeër no Alter
• 20 bis 29 Joer: Carrière starten
• 30 bis 39 Joer: Prioritéiten
• 40 bis 49 Joer: profiléieren
• 50 bis 59 Joer: Maturitéit
• 60 Joer a méi al: Fräiheet

Et gëtt keng eenheetlech Definitioun vun enger professioneller Karriär. All Resumé ass anescht. Esou komplex wéi Äerd Sediment. Genee dowéinst froen sech vill selwer: Kann ech iwwerhaapt meng Karriär plangen - oder ass et just en Zoufall? Gutt Fro! Egal wéi eng Karriärwee Dir gewielt hutt: Mir weisen hei firwat Dir Ziler trotz all Zoufall sollt hunn a firwat BIG Saachen ëmmer passéiere wa mir eisen Ziler méi vertrauen wéi eis Ängscht ...

Berufflech Karriär: kann et geplangt ginn?

Klassesch Kräizwuerträtsel Fro: "Berufflech Karriär an 8 Buschtawen?" - "Karriär." Synonyme wieren och "Promotioun, Fortschrëtt, Entwécklung, Karriär." Kann awer sou eppes geplangt ginn - oder ass eis professionell Karriär meeschtens e groussen Zoufall?

D'Äntwert op d'Fro, ass net e weder-nach, mä éischter e béid-an-och. Jiddereen huet Ziler - berufflech a privat. Dat ass eng gutt Saach. Ouni Ziler wiere mir net erfollegräich. Onméiglech! Well wat ass Erfolleg? Et ass d'Erreeche vu perséinlechen a selbstverlaangt Ziler. Nëmmen da kann et gemooss ginn - duerch Fortschrëtter a méi no beim Zil kommen. Dir kënnt ni ouni Destinatioun ukommen. Néierens.

Alleng aus dësem Grond ass et wichteg datt mir eis berufflech Karriär plangen an eenzel Etappe fir dës definéieren - sougenannte Karriärschrëtt. Et ass eng Laafstreck. Dat beinhalt och virzegoen, viru kommen - an och kucken, wou an ob mir dohinner kommen.

Firwat Ziler sou wichteg sinn

Zur selwechter Zäit gëtt et net sou eppes wéi déi perfekt Billerbichercarrière. Jiddereen erlieft Réckschléi a senger Karriär a mécht falsch Entscheedungen. Dëst kann net geplangt ginn a mécht Korrektiounen hei an do noutwendeg. Heiansdo féiert et och zu komplett neien, onvirstellten Ziler. Net schlecht!

De Schlëssel ass: Dir hutt Ziler. Si mussen net a Stee gesat ginn. Awer andeems Dir e Laangzäitplang an eng allgemeng Visioun vun Ärem Karriärwee hutt, sidd Dir am Kontroll. Dir wäert méi bewosst a cibléiert Entscheedungen treffen, déi Iech hëllefen op Ärem Wee ze bleiwen a wou Dir wëllt, anstatt just ze dreiwen.

Wat maachen wann de Plang net funktionnéiert

Liewen ass wat geschitt wa mir Pläng maachen. Wat méi geplangt Leit virgoen, wat besser Chance kann se treffen. Wann e Plang net funktionnéiert, schwätzt e virun allem géint de Plang. Dir kënnt dat änneren - awer ni d'Zil! Op d'mannst net dofir.

Pläng feelen aus verschiddene Grënn. Wat wichteg ass eis Reaktioun drop. Déi, déi drun hänken ze bleiwen an net bereet sinn ze ginn oder e Kompromëss ze maachen, schaffen nëmme selwer of. Wann Dir op der anerer Säit oppe bleift fir Ännerungen, Optiounen a Méiglechkeeten déi entstinn, kënnt Dir ëmmer nach Är berufflech Karriär maachen. Dir wielt just en anere Wee. Méiglecherweis souguer eng Ofkierzung.

All professionnell Karriär féiert aus der Komfortzone eraus

Et ass normalerweis d'Angscht virum Changement deen eis wierklech verhënnert eng konsequent Karriär ze maachen. Well wien no vir réckelt, eropklëmmt, sech entwéckelt, muss seng Komfortzone verloossen. Ëmmer erëm. Dëst ass onwuel an ëmmer mat Onsécherheet assoziéiert, vläicht mat temporärer Iwwerwältegung. Vill Leit sinn doduerch ofgesat.

Also bleift ënner Ärem Potential. Chance (Gléck) spillt sécher eng Roll a ville Leit an der Karriär. Awer et ass weder viraussiichtlech nach eng intelligent Karriärstrategie. Éischter ass et folgend Empfehlungen:

• Bleift flexibel

  Denkt un Äre Karriärplang als e Baken fir d'Orientatioun. Oder wéi Schutzschinnen op enger Strooss. Béid schützen Iech virun Accidenter oder Schëffswrack. Trotzdem sollt Dir ëmmer d'Flexibilitéit behalen déi Dir braucht fir de Kurs z'änneren. Dir musst och op Passagéier am Traffic reagéieren: bremsen, schwenken, beschleunegen, iwwerhuelen, dréinen. Et ass net anescht mat enger professioneller Karriär.

• Debunk Zweifel

  Wann eppes falsch geet, fänken vill un ze bezweifelen - u sech selwer, awer och un hirem Wee. Feeler! Et ass e Grond datt Dir Iech DAT Karriärziel deemols gesat hutt. Ass et op eemol falsch just well Dir e Feeler gemaach hutt oder net? Seelen. Fokusséiert erëm, setzt besser Prioritéiten an implementéiert se besser. Awer net (an) zweiwelen direkt!

• Kuckt vir

  Schäiss geschitt. An ëmmer nach kënnt Dir dat Bescht draus maachen. Erfolleg ass eng Astellung - dacks just eng Fro vun Astellung.Dëst gëllt och fir d'Liewen am Allgemengen: d'Liewen besteet net aus de Saachen, déi mat eis geschéien, mee aus deem wat mir maachen aus deem wat mat eis geschitt. Wann Dir fannt datt Är Karriär net entwéckelt wéi Dir se wëllt, maacht eng Ännerung. Kuckt no Méiglechkeeten a Weeër fir et souwisou ze maachen (amplaz op d'Negativer ze fokusséieren).

Déi meescht Leit stellen déi falsch Fro. Dir frot "firwat?" Amplaz "firwat?" Wann eppes ongewollt mat Iech geschitt. Béid Froen kléngen ähnlech, awer kucken a ganz aner Richtungen: FIRWAT kuckt zréck a kuckt no Grënn. D'Fro vum WHY, op der anerer Säit, transforméiert souguer e Schicksalsschlag an eng Gare op engem Wee. Dat gëtt Hoffnung an encouragéiert. Wann Dir esou frot, maacht Dir eppes aus dem Drecksak dat geschitt - an doduerch erëm d'Kontroll iwwer Äert Liewen (oder Är professionell Karriär) erëmkritt.

Karriärstrategie: Karriärweeër no Alter

Déi professionell Karriär, déi mir eis virstellen, wa mir fréi an den zwanzeger sinn, huet net ëmmer vill gemeinsam mat där, op déi mir am Alter zréckblécken. Dat huet e bëssen mat eisen Erwaardungen ze dinn a mat jugendlecher Naivitéit. "Karriär" ass net d'Zil, awer den Numm fir e Prozess. An dat ka sech am Laf vun Ärem Beruffsliewen ëmmer erëm änneren. Altersgerecht - am wuertwiertleche Sënn vum Wuert.

Drënner sinn Karriärstrategien an Tipps fir all Alter. D'Alter Informatioun ass nëmme fir Orientéierung Ofhängeg vum Jobzyklus, der perséinlecher Entwécklung an der individueller berufflecher Karriär, kënnen d'Phasen och verréckelen oder iwwerlappen.

20 bis 29 Joer: Carrière starten

An dësem Alter fänkt déi professionell Karriär normalerweis un. Kuerz nodeems Dir Äre Léierplaz oder Ofschloss ofgeschloss hutt, sidd Dir voller Ambitioun an Zest fir Handlung. Si wëllen d'Saache probéieren, hir éischt Erfarung sammelen, léieren - an natierlech hir eege Sue verdéngen.

An dëser Phase fannen déi meescht Leit eng allgemeng Richtung fir Är Karriär, awer ëmmer nach ëmmer Aarbechtsplazen änneren, berufflech Felder an Industrien. Wäertschätzung, Fräiheet a Gläichgewiicht tëscht Aarbecht a Liewen spillen eng zentral Roll. Awer nach méi ass d'Bedeitung vum Wierk. Opgepasst: D'Sich no Bedeitung féiert dacks zu enger Sakgaass. Villméi sinn Zefriddenheet a Gléck Konsequenzen wa mir EIS Liewe Sënn GEE!

30 bis 39 Joer: Prioritéiten

An dëser Phase kristalliséiert d'Richtung vun der professioneller Karriär. Vläicht sidd Dir schonn um Wee fir Är éischt Promotioun an Är Karriär hëlt däitlech erop. Ier Dir mat voller Energie an den Job spréngt: Kontrolléiert Är Prioritéiten. Famill a Kanner oder als alleréischt beruffleche Succès - wat huet Prioritéit?

An dëser Phase vun Ärem Liewen gitt Dir de Cours. Är Entscheedungen hu laangfristeg Konsequenzen. Dofir ass et elo Zäit ze klären wéi eng Bedeitung déi Liewensberäicher hunn - elo an an der Zukunft. Fir déi eng heescht dat datt Dir den Opstieg Äddi seet (kuckt: Downshifting), anerer fänken voll un, ginn "all in" a fänken hiren eegenen Dramjob mat ÄR Iddi un.

40 bis 49 Joer: profiléieren

Wärend dëser Phase hunn déi meescht vun hinnen e Ruff an hirem Beruff an an der Industrie opgebaut. Dir hutt u erfollegräiche Projete geschafft, eppes opgebaut an Äre Profil geschäerft, wat definitiv Ärer weider professioneller Karriär hëlleft (kuckt: Personal Branding).

D'Mëtt vum Liewen ass och eng Phas vu Selbstreflexioun. Fir et méi negativ ze soen, vill schwätzen och vun der Midlife Kris: war dat alles? Wéi soll et weider goen? Eng ganz Partie trauen sech an dësem Alter e kompletten Neiufank ze maachen an hire Beruff z'änneren. OK dann! Et gëtt och kee Gesetz dergéint datt Dir nëmmen ENG professionnell Karriär maache kënnt.

50 bis 59 Joer: Maturitéit

Dir hutt professionelle Succès ze weisen. Keen an Ärem Feld kann dech sou séier verarschen. An Dir sidd e konstante - mat Ärem Patron oder als selbstänneg Persoun. Dir kënnt a sollt houfreg dorop sinn. Rescht dorop? Et ass ze fréi dofir. Wien elo ophält, bleift iergendwann hannendrun. Eng ganz Partie weiderginn Äert Wëssen an Är Erfarung wärend der Phase: als Mentor, Coach, Speaker oder och als Dozent. Et ass och net ze spéit fir Weiderbildung.

Et ass wichteg an dëser Phase datt Dir aktiv bleift. Mathematesch sinn et nach ronn 17 Joer bis zur Pensioun. Denkt un wat Dir an dëser Zäit an de fréiere Phasen erreecht hutt! Also et ass ëmmer nach eppes lass. Denkt un wéi Dir déi verbleiwen Joeren vun Ärer professioneller Karriär fëlle wëllt. Wann Dir méi fréi an d'Pensioun wëllt, musst Dir dat och plangen.

60 Joer a méi al: Fräiheet

Iergendwann an dëser Phase verléisst Dir Äert aktive Beruffsliewen oder reduzéiert Är Aarbechtszäiten. Awer dat heescht net datt Dir ufänkt ze raschten. Tatsächlech sinn et nach ëmmer vill déi och an dësem Alter nach ëmmer eng Firma grënnen oder Start-ups ënnerstëtzen fir se opzebauen (als Beroder oder Beroder). Loosst d'Wierder "Pensionär" oder "Rentner" Iech net zréckhalen. Benotzt déi nei Fräiheet a Fräizäit fir Projeten déi laang verréckelt goufen - oder fir nei Buedem ze briechen.